“既能集中到市里學政策框架，又能在家門口聽案例解析。通過培訓，不僅開拓了思維，還提升了技能。”近日，市級“點亮萬家”業務培訓在我市舉行，全市各地前來參訓工作人員紛紛感慨道。

近年來，我市始終將“5+2就業之家”服務隊伍專業化建設作為全年核心任務，以打造一支懂政策、精業務、有溫度的就業服務隊伍為目標，高效激活“5+2就業之家”平臺效能。通過系統推進分類施訓、梯隊建設、課程研發等關鍵舉措，持續深化“多培訓”專項工作。截至7月底，全市累計開展培訓173場，3800余人次參加培訓。

為精準對接基層需求，市人社部門統籌制定“作戰圖”，將培訓任務層層分解至市、縣、鄉三級，通過“請上來+送下去”雙線推進，開展集中輪訓和送訓下鄉。馬蘭花創業培訓、就業援助業務培訓、職業指導實操等一批重點班次陸續落地，一批縣級就業之家更將培訓直送鄉鎮街道。婺源縣開展片區巡回授課11場，鉛山縣組織針對性業務提升140余人次。“過去講政策，大多照本宣科；如今能用案例拆解、用需求倒推，服務模式徹底從‘被動接件’轉向‘主動對接’。”信州區就業之家副主任游國宏在參加完市級輪訓后說。

精準，源于資源的有效整合和方法的持續創新。我市逐步構建起“師資庫+課程庫”雙支撐體系，遴選市、縣兩級講師50人，SYB創業培訓講師180人，同步開發34門實操課程和百余個短視頻課件，實現“指尖可學、隨時提升”。

為破解“服務精準度不高”“持續性不足”等瓶頸，上饒市打出“專家引領+線上拓面”組合拳：邀請國家級、省級專家開展生涯規劃培訓，組織高校教師交流會傳遞前沿理念；推出“職播未來”線上直播，吸引近千名網友學習求職技巧。如今，全市職業指導服務已超5000人次，崗位匹配效率提升50%。

“培訓不是終點，而是讓就業服務更有溫度的起點。”上饒市就業創業服務中心主任馮鵬表示。從鄉間田野到云端課堂，從政策解讀到職業規劃，一場場培訓正悄然織密就業服務網絡，使“5+2就業之家”成為連通用人單位與求職者的“精準橋梁”，為更充分、更高質量就業注入持續動能。