廣豐訊 為進一步提高年輕干部思想政治素質和拒腐防變意識，廣豐區紀委監委積極推動年輕干部廉政教育工作，從教育、談話、監督等多個維度從嚴監管，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，走好成長之路。

該區紀委監委專門設置紀法教育課堂，并精心打造紅軍巖革命教育基地，通過革命故事、警示教育、黨紀法規學習等多個方面幫助年輕干部筑牢理想信念根基，夯實紀律規矩意識。此外，聯合團區委舉辦300余名年輕干部廉政教育培訓班、廉政教育會、演講比賽等活動5場；舉辦“青廉說”征文，征集青年感言30余篇，引導年輕干部思廉說廉踐廉，不斷激發他們的“廉”動力。

為充分發揮談心談話在廉政教育中的作用，該區紀委監委督促各級黨組織對新提拔晉升和轉任重要崗位的年輕干部集中開展任職前的廉政談話。同時，做好常態化談心談話，確保“崗位變動必談、組織處理必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性傾向性問題必談”，全面了解年輕干部“八小時內外”的情況，及時掌握年輕干部思想動態和實際困難，幫助他們疏通心理、排憂解難。

該區紀委監委堅持關口前移、抓早抓小，緊盯年輕干部易發多發的“四風”問題加強監督，既管行為又管思想，既管工作圈又管社交圈，使其養成在監督下工作生活的習慣和自覺。依托“一清單一報告一檔案”動態更新制度，分領域、分崗位梳理掌握年輕干部黨風廉政風險點，建立年輕干部廉政檔案，持續推進對年輕干部全方位、全鏈條、全周期的教育管理監督。

“好干部是選出來的，更是管出來的。”該區紀委監委有關負責同志表示，下一步，他們將持續加強和改進對年輕干部的監督教育，幫助年輕干部在成長“黃金期”系緊風紀扣，切實防范“成長黃金期”成為“貪腐危險期”。

（高斌鴻）