近年來，四平市委、市政府高度重視人才工作，深入踐行“人才興市”理念，先后組織實施了“人才攻堅計劃”“萬名大學生留平計劃”，引進碩、博人才500多人、大學畢業生11200多人。

四平市人力資源和社會保障局黨組書記、局長于奉春介紹，此次印發的“英城英才新政十條”著眼于加快轉型升級，借鑒了發達地區引才政策，旨在吸引大批高素質、專業優秀人才來四平市創業就業。

“我們著力解決人才最關心的現實問題。”于奉春說。“英城英才新政十條”全面升級了鼓勵人才落戶的優惠政策，包括安家補貼、人才公寓、購房優惠、租房補貼、家屬安置、子女入學、就醫體檢等。

在教育方面，四平市教育局二級調研員韓先俊介紹，對于A、B類人才子女及直系第三代子女可以根據本人意愿，在基礎教育階段學校（不含幼兒園）起始年級就讀。

在資金保障方面，四平市在省級財政補貼的基礎上，市級財政再給予A—E類人才150萬、70萬、30萬、15萬和10萬元安家補貼。

另外，在租房補貼、技能人才獎勵等方面，四平市進一步投入獎補資金。“真正做到政策留人、待遇留人、事業留人，讓人才在四平有地位、有待遇、有前途、有干勁。”四平市住建局副局長高健說。

“用發酵的牛糞還田，保護了黑土地，減少了化肥的用量，每公頃為農民節省了600多元。”四平市梨樹縣鳳凰山農機農民專業合作社理事長韓鳳香告訴科技日報記者，被評為高級農技師后，自己干勁更足，帶領農民致富的信心也更強了。

此次四平市推出的“英城英才新政十條”中，明確提出，針對在推進現代化農業發展和黑土地保護中作出貢獻突出的農民人才，長期扎根基層、從事種養殖業等適度規模經營、引領作用好的農民人才（含農民經紀人）、農場經營者、農民合作社帶頭人、農村手工藝者、民間藝人、技術能手、農村創業創新帶頭人、電商營銷人員等，可擇優獲評鄉村人才中級職稱；符合一定條件的，直接向吉林省人力資源和社會保障廳推薦申報鄉村人才高級職稱。

企業方面，該市將加大對專技人員的激勵力度，對事業單位引進的E類以上人才，在引進單位無空缺崗位且確需聘任的，可按照“一事一議”方式，經主管部門報同級人社部門核準后，超崗聘用，待同級崗位出現空缺時，及時消化。

“我們將放寬企業專業技術人員申報中級職稱的限制，民營企業中沒有認定初級職稱但符合學歷和工作年限要求的，可根據品德、能力、業績，直接申報中級職稱。”于奉春說。

（記者楊侖）