課上，湖南省常德市鼎城區(qū)人力資源市場負(fù)責(zé)人王彪簡明扼要地向同學(xué)們講述了求職、創(chuàng)業(yè)過程中的注意事項(xiàng)。湖南云錦集團(tuán)股份有限公司人力資源部總監(jiān)馮玲介紹了企業(yè)在招聘面試中對求職者簡歷的關(guān)注重點(diǎn)。兩位“簡歷門診”導(dǎo)師一邊仔細(xì)查看畢業(yè)生的簡歷，一邊提出修改意見。

正值高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期，湖南省常德市人社部門聯(lián)合常德轄區(qū)高校開設(shè)“簡歷門診部”，邀請企業(yè)人力資源主管、就業(yè)指導(dǎo)專家“坐診”，一對一開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提升大學(xué)生就業(yè)率，目前就業(yè)去向落實(shí)率已超75%。

據(jù)了解，常德市2023屆高校畢業(yè)生共21185人，較去年新增1267人。常德市人社部門針對部分高校畢業(yè)生對填寫求職簡歷不重視、沒有經(jīng)驗(yàn)、面對職場信心不足等問題，創(chuàng)新工作思路，整合資源“建門診”，組織公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共人力資源市場、人力資源協(xié)會(huì)、企業(yè)及共青團(tuán)、婦聯(lián)等單位共建“門診部”?！伴T診部”深入高校、園區(qū)調(diào)研座談，分析當(dāng)前崗位供給、幫扶政策、就業(yè)觀念等方面實(shí)際情況，研究服務(wù)舉措。

此外，常德還選配了一支由企業(yè)人資主管、人力資源管理師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師組成的“簡歷問診”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，由團(tuán)隊(duì)專家為求職者“把脈”“開藥方”，并及時(shí)通過電話、微信開展后續(xù)跟蹤服務(wù)，為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。在畢業(yè)季，“簡歷問診”服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專家們分批次走進(jìn)高校、招聘會(huì)現(xiàn)場、人力資源市場“坐診”。

湖南應(yīng)用技術(shù)學(xué)院園林專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生董麗抱著試一試的心態(tài)，拿著求職簡歷來到“簡歷門診部”。就業(yè)導(dǎo)師萬彪面對面為她開出了“藥方”：要?jiǎng)?wù)實(shí)，突出自身能力；明確就業(yè)方向，選擇自己喜歡做的事，鍥而不舍；性格介紹板塊要凸顯綜合素質(zhì)和能力。

聽完指導(dǎo)老師的建議，董麗深受啟發(fā)和鼓舞，重新設(shè)計(jì)填寫了求職簡歷，目前她已成功受聘于北京市一家園林設(shè)計(jì)公司。湖南文理學(xué)院電信專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生陳奕豪在就業(yè)導(dǎo)師胡文瑋的指導(dǎo)下，打磨簡歷，練習(xí)面試技巧，順利與湖南中石油簽約。

就業(yè)指導(dǎo)專家王彪介紹：“同學(xué)們在簡歷中往往都是體現(xiàn)學(xué)了什么、獲得什么證書，但是這些不全是用人單位關(guān)注的。他們更關(guān)注求職者能為企業(yè)做什么、創(chuàng)造什么價(jià)值，所以簡歷上一定要突出自己報(bào)考崗位所需的能力和成績。經(jīng)過我們的指導(dǎo)，80%以上的畢業(yè)生都能找到適合自己的工作?！?/p>

目前，常德市以及轄區(qū)兩級人社部門共聘請“簡歷門診”服務(wù)團(tuán)隊(duì)專家20名，通過走進(jìn)高校課堂、舉辦“夜市”招聘，開展“簡歷問診”系列活動(dòng)6場次，為全市3000多名大學(xué)生進(jìn)行了一對一的簡歷診斷和就業(yè)指導(dǎo)。

除了開辦“簡歷門診部”之外，常德市人社部門還對接高校，開展“問卷調(diào)查”“訪企拓崗”“直播帶崗”等一系列就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，舉辦校園招聘會(huì)、招聘宣講會(huì)，搭建好供需平臺(tái)。常德市還充分發(fā)揮全市人社部門的公共人力資源市場、職介平臺(tái)、就業(yè)超市等各類線上線下平臺(tái)作用，設(shè)立畢業(yè)生服務(wù)專區(qū)，廣泛宣傳、精準(zhǔn)匹配、全程跟蹤，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量就業(yè)。

（記者 趙嘉偉 通訊員 徐虹雨）