廣豐持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層治理，深入推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)，打出了“毗鄰黨建”“五彩志愿服務(wù)”等一批富有地域特色的“組合拳”，推動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，逐步形成“黨員有作為、群眾得實(shí)惠”的黨建引領(lǐng)基層治理新格局。

“紅色物業(yè)”建機(jī)制優(yōu)服務(wù)

該區(qū)大力推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)，引導(dǎo)4000余名在職黨員到居住社區(qū)、所在小區(qū)開展“雙報(bào)到雙服務(wù)”，推動(dòng)街道、社區(qū)黨組織采取“社區(qū)領(lǐng)辦物業(yè)”的模式對(duì)原無物業(yè)小區(qū)“物業(yè)全覆蓋”，實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨支部委員、物業(yè)公司經(jīng)理層和業(yè)主委員會(huì)成員交叉任職，推動(dòng)黨的組織體系和治理體系深度融合，累計(jì)開展“社區(qū)便民接待日”活動(dòng)400余場(chǎng)次，解決問題500多個(gè)。

“實(shí)行‘社區(qū)領(lǐng)辦物業(yè)’機(jī)制，我們將小區(qū)黨支部、小區(qū)業(yè)主委員會(huì)及社區(qū)物業(yè)服務(wù)公司辦公場(chǎng)地進(jìn)行整合，實(shí)行一體化辦公，推動(dòng)物業(yè)服務(wù)費(fèi)用降低的同時(shí)，也能更好地處理群眾的各方面訴求，體現(xiàn)了‘方便居民辦事，力爭(zhēng)只跑一次’的核心服務(wù)理念。”永豐街道黨工委書記鄭波說。

“毗鄰黨建”辦實(shí)事解難題

以“三共三心六服務(wù)”工作機(jī)制為載體，推行“隨新辦”新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體利益協(xié)調(diào)機(jī)制，建立訴求收集反饋機(jī)制，落實(shí)靈活多樣的新就業(yè)群體困難職工幫扶救助、子女助學(xué)救助等各類政策，幫助他們解決工作生活中遇到的困難和問題。

為了破解新就業(yè)群體“吃飯難”的問題，永豐街道聯(lián)合廣豐區(qū)市監(jiān)局推出“騎手套餐”，42家商家加盟提供用餐優(yōu)惠。打造14個(gè)“饒城e家”服務(wù)站點(diǎn)，為新就業(yè)群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、閑能充電、累能歇腳”的去處。站點(diǎn)內(nèi)休息充電區(qū)、閱讀交流區(qū)和生活自助區(qū)有序劃分，空調(diào)、微波爐、冰箱、充電器等設(shè)施一應(yīng)俱全，站點(diǎn)外設(shè)有換電柜及專用停車位，為外賣員、快遞員等新就業(yè)群體提供貼心服務(wù)。

“五彩服務(wù)”解民憂促和諧

為進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)志愿服務(wù)效能，該區(qū)強(qiáng)化區(qū)級(jí)統(tǒng)籌力度，根據(jù)公共服務(wù)、愛幼護(hù)幼、應(yīng)急救援、孝老敬老、醫(yī)療保障等志愿服務(wù)內(nèi)容，組建打造“紅黃藍(lán)橙粉”5類志愿服務(wù)隊(duì)，同步推動(dòng)236個(gè)村（社區(qū)）黨組織牽頭成立“家門口”黨員志愿服務(wù)隊(duì)，形成“5+N”志愿服務(wù)隊(duì)伍格局。

東陽鄉(xiāng)結(jié)合本地資源，創(chuàng)新推出“東小哥”志愿服務(wù)品牌，整合全鄉(xiāng)12個(gè)行政村青年群體力量、吸納鄉(xiāng)土文化人才、“五老”等群體，開展“倡導(dǎo)移風(fēng)易俗·弘揚(yáng)文明新風(fēng)”“攜手同行·筑夢(mèng)未來”“壹基金溫暖包發(fā)放”等各類志愿服務(wù)活動(dòng)150余場(chǎng)，受益群眾達(dá)1萬余人次。

截至目前，全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）因地制宜，根據(jù)群眾實(shí)際需求，打造了“維義人民調(diào)解”“鄰家嫂子”“映山紅”等20余個(gè)志愿服務(wù)品牌，營造了“支部引領(lǐng)、黨員帶頭、群眾參與”的志愿服務(wù)新局面。（廣軒）