弋陽訊 去年以來，弋陽縣“見習惠贛”項目展現出其精準施策、高效運作的專業特性，有效緩解了青年就業難題，促進了人力資源的優化配置，構建了更加穩健的就業生態。

構建多元化見習平臺，緩解短期就業壓力。該縣充分發揮“見習惠贛”作用，聯動69家企事業單位，全年提供1192個高質量見習崗位，形成規模化崗位供給，有效吸納高校畢業生等青年群體。通過實施為期12個月的帶薪見習計劃，不僅為見習生提供了寶貴的職業過渡機會，還通過合理的薪酬體系穩定了其就業預期，降低了因盲目就業而產生的職業發展風險，有效緩解了短期內的就業壓力。

強化技能積累與能力提升，促進人才供需高效匹配。該縣通過事業單位與企業的多樣化崗位設置，讓見習生在政策理解、公文處理、數字化辦公、溝通協調等方面能力均得到顯著提升，促進見習生的全面發展。此舉不僅增強了見習生的就業競爭力，還使其更加契合企業的實際需求，縮短了入職培訓周期，降低了企業的人力成本。同時，見習期間積累的經驗與技能，為見習生在新媒體運營、大數據分析等新興領域的職業發展奠定了堅實基礎，促進了人才供需的高效匹配。

優化資源配置，構建可持續就業生態。“見習惠贛”項目在優化人才流動、促進本地化就業方面發揮了積極作用。去年發放265.797萬元見習補貼，有效降低了企業與求職者的成本負擔，引導更多高校畢業生留鄉就業，為地方經濟發展注入了新的活力。此外，該項目還通過制定規范化的見習協議，明確了保險種類、生活補貼等關鍵條款，保障了見習生的合法權益。同時激勵用人單位提高待遇，提升了見習崗位的整體吸引力。這一系列舉措不僅促進了青年群體的穩定就業，還推動了企事業單位的工作效率提升，為構建可持續的就業生態提供了有力支撐。

下一步，該縣“見習惠贛”項目將以更精準的政策定位與高效的運營模式，深度破解青年就業困境，促進人力資源結構的優化升級，為應對未來多變且復雜的就業挑戰提供具有前瞻性的戰略參考與示范效應。

（李嘉琪）