“多虧了就業之家這個暖心平臺，讓我與耐普礦機結緣，在這里開啟了充滿希望與挑戰的職業生涯，也找到了實現自我價值的舞臺。”江西耐普礦機員工暨志君高興地說。

今年以來，上饒經開區持續發揮“5+2就業之家”布局廣、層次多、覆蓋全的優勢，廣泛開展需求摸排、供需對接，職業指導、職業培訓等一系列就業服務，有效緩解就業難招工難問題。

因地制宜鋪設線下網點。上饒經開區以社區、街道、技工學校為依托，在全區范圍內設立多個就業服務驛站，設置了信息發布區、求職登記區、職業指導區等多個功能區域，為求職者提供政策咨詢、崗位推薦、簡歷投遞、職業規劃等一站式服務。同時，該區還將招聘觸角延伸到街道社區和鎮村、學校，定期舉辦各類線下招聘會，將崗位送到求職者家門口。據統計，目前上饒經開區已建成“5+2就業之家”26個，開展各類公共就業服務活動51場，組織開展職業培訓2440人次，實現穩工擴崗就業1860人次。

數字賦能做強線上服務。今年以來，上饒經開區依托先進的信息技術，打造了集就業信息發布、求職簡歷投遞、在線面試、就業培訓等功能于一體的智慧就業服務平臺，并同步搭建了“就業之家線上直播帶崗”平臺。同時，利用大數據分析技術，為求職者精準推送符合其專業、技能和求職意向的崗位信息，大大提高了求職的成功率。數據顯示，上饒經開區“5+2就業之家”公共就業服務平臺自上線以來，已累計歸集招聘崗位2939個，錄入招聘需求人數40650人次，推動企業注冊就業之家260余家，切實做到“人找崗位便捷，崗位找人精準”。

精準施策筑牢服務保障。上饒經開區不斷加強就業服務人員培訓，通過多種渠道廣泛宣傳就業創業政策，鼓勵企業吸納更多就業人員，激發勞動者的創業熱情。此外，還積極推動企業與大中專院校、培訓機構開展合作，根據企業需求開展訂單式培訓、定向培訓等，為企業培養輸送更多高素質、技能型人才，有效緩解了企業的用工難題，促進了勞動者的高質量就業。（鄭歡）