本報記者 鄭歡 見習記者 周夢沁

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　　又到一年畢業季，記者從市人社部門了解到，我市五所高校（上饒師范學院、上饒幼兒師范高等專科學校、江西醫學高等專科學校、上饒職業技術學院、江西婺源茶業職業學院）今年畢業生數預計為16008人，較去年增加3610人，增幅29%。如何緩解高校畢業生就業壓力，我市人社部門采取了哪些措施幫助他們順利就業？記者對此進行了采訪。

　　公共就業服務進校園

　　5月13日，江西婺源茶業職業學院（以下簡稱茶職院）舉辦了一場直播電商職業技能講座，這是由上饒市人力資源和社會保障局、茶職院招就處主辦的2023年公共就業服務進校園的系列活動之一。主講老師們從多個方面進行講解，從短視頻的制作技巧、內容策劃方面，到對直播間的話術底層邏輯分析，教授同學們要如何與觀眾互動，提高轉化。

　　“聽了講座感覺自己對直播電商的認知和技能水平提高了不少，對短視頻為什么如此火熱有了底層邏輯上的認識。”茶職院的學生聽完講座后紛紛表示受益匪淺。

　　“公共就業服務進校園活動，是為了幫助高校畢業生高質量充分就業而開展的。”市人社局人力資源服務中心的工作人員張超鳴介紹道，4月6日、11日，市人社局黨組書記、局長陳文宏2次帶隊分別走進上饒師院、婺源茶職院開展送服務、送政策。陳文宏一行與上饒師范學院、婺源茶職院的校領導，學校有關處室負責同志及師生代表，圍繞高校畢業生就業形勢、學校規劃、就業創業政策、招聘信息互通、資源共享等方面進行了深入探討交流，座談會上就畢業生代表關注度較高的就業方向、技能提升、畢業生身份認定等問題，逐一進行了職業指導。

　　通過系列活動讓政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業指導進校園、創業服務進校園、技能服務進校園、困難幫扶進校園，“我們梳理了國家、省級和本地促進高校畢業生就業創業政策、留贛留饒就業政策清單，列明對象范圍、政策內容、補貼標準、申請流程等，通過集中宣講、專家授課、以案釋法等方式向高校畢業生進行《勞動法》、《勞動合同法》等內容宣傳，特別加強對試用期確定、勞動合同簽訂、勞動報酬支付、社會保險繳納等風險點相關內容的宣傳，組織優秀職業指導師進校園，積極聯系全省遴選出的31家優質人力資源服務機構進校園，根據實際需求為高校畢業生提供職業指導、人力資源培訓、人才測評等全方位公益服務，幫助高校畢業生提升就業能力、樹立正確的就業觀念。”

　　系列就業服務活動齊助力

　　采訪中，記者了解到，為更好地滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求、促進高校畢業生更加充分和更高質量就業，除了扎實推進“公共就業服務進校園”活動、我市還不斷匯集專業資源，凝聚各方合力，注重精準施策，今年以來按照省人社廳年初部署，接續開展春風行動暨就業援助月、大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動、高校畢業生就業服務行動等10項在全國范圍內共同開展的公共就業服務行動，以及N項根據我市實際情況自行開展的創新服務和特色活動，基本實現月月有招聘，時時有就業服務，為促進高校畢業生留饒就業提供有力支撐。

　　張超鳴介紹，5月初，作為“10+N”公共就業服務活動之一的2023年大中城市聯合招聘高校畢業生（上饒市）專場活動在信州區舉行，該次招聘活動采取“現場招聘＋直播帶崗”相結合的形式。176家企業提供了1984個就業崗位，涉及教育、醫療、金融、酒店、餐飲、娛樂、房地產、物業、物流等眾多行業。直播帶崗在線訪問量達到3.66萬人次，現場初步達成就業意向近500人。為保障高校畢業生權益，現場還開展了政策宣傳活動，對技能評價、流動人員人事檔案存放與轉遞、勞動爭議調解仲裁常見問題、職業技能提升等進行相關解讀。“這場招聘是政府組織的，企業選擇多，薪資待遇高，我們班除了考研和已經就業的，基本上都去現場了。”上饒師范學院的大四學生小蔣高興地說，目前，他已面試了一家在饒企業，感覺很不錯。

　　張超鳴表示，接下來，根據“10+N”公共就業服務活動安排，人社部門將不定期通過“直播帶崗”、就業政策線上“大講堂”等方式，為有就業意愿的高校畢業生提供政策咨詢、服務指導、崗位信息等就業服務。并將于7月至12月，聯合教育部門為離校未就業畢業生和失業青年提供就業創業政策服務落實、崗位推薦、技能升級培訓、就業困難兜底幫扶等服務；8月至12月，以離校未就業高校畢業生、失業青年、持有職業技能證書的失業人員為重點，組織供需對接，促進就業創業。“希望通過‘10+N’系列公共就業服務活動，促進我們在用人單位招聘的數量及質量上雙提升，全力減少信息不對稱等影響就業因素，促進高校畢業生更高質量就業。”張超鳴說。 

　　持續發力助力畢業生就業

　　“面對嚴峻的就業形勢，為幫助用人單位、高校及公共就業服務機構實現供需精準對接，我們早在去年11月，就已經摸清了相關底數。”采訪中，張超鳴說，根據摸排，我省2023屆高校畢業生預計將達45.7萬人（其中上饒籍畢業生預計達4.4萬人），同比增加8.3萬人，增幅22.19%，畢業生規模和增幅再創新高。對此，他們于第一時間對外發布了2023屆全市五所高校畢業生專業分布信息及全省饒籍畢業生4.4萬人專業分布信息，為提高畢業生落實率、留贛率打下基礎；精心編制了《高校畢業生服務政策手冊》，整理了匯總服務清單，加強就業政策宣傳，提升畢業生對就業政策的關注度、理解力和熟悉度；針對求職屢屢受阻和困難家庭畢業生，摸清情況，進行重點幫扶。

　　今天的上饒，更加需要人才、更加渴望人才、更加向往人才，也能為各類人才施展才華提供廣闊天地。張超鳴說，下一步，市人社部門將持續發力，不斷挖潛市場化崗位資源，深入企業、深入市場開展行業人才供需研究，把促進高校畢業生就業放在突出位置，拓寬其就業渠道，推動人才供需有效對接，健全完善就業反饋機制，助力高校畢業生高質量充分就業。